お客様のあらゆる疑問や不安にお答えいたします
Q&A
様々なお悩みやご希望を持った幅広いお客様にご対応しています
「効率的に組織を成長させたい」「社員のモチベーションを上げたい」「自分のやりたい仕事に就きたい」「同僚とうまく付き合えるようになりたい」など、お客様がコーチングやコンサルティングを受ける目的はそれぞれ異なります。
多様なお客様に適した研修やプログラムをご提案していますが、実際にセッションを受ける前には、活動紹介内容に関する疑問やコーチに対する不安がある方も多くいらっしゃいますので、これまで寄せられた質問に対する回答や詳細情報をお伝えしております。
よくある質問
FAQ
- コーチングとは何か？
- コーチングとは、コミュニケーション手法の一つであり、単なるアドバイスや指導を行うトレーニングではありません。もともとコーチ（Coach）とは「馬車」という意味。乗り手を行きたいところまで連れて行ってくれる乗り物のことです。テニスや野球といったスポーツのコーチも語源は同じで、実際にはトレーナー的な位置づけかもしれませんが、プレーヤーが目指す姿になれるようにかかわっています。
弊社が提供するコーチングでは、コーチはコミュニケーションを通じて相手（以下：クライアント）の可能性を最大限に引き出すための「問い」を投げかけ、その問いにクライアントが答えるという対話の中で、クライアントが自分自身の答えを見つけていくというプロセスを、コーチが全面的にサポートしていきます。
話のテーマ（主題）はクライアント自身が選択したものを尊重し、コーチはクライアントのテーマを勝手に設定したりすることはありません。そして、一般的にはセッションの最後にはクライアント自身が行動（課題）を決定していきます。（勿論、セッションによっては決まらないこともあります。）クライアントは、自らで決めた行動に現実の世界の中で向き合うことで、更なる学びを深めていきます。このサイクルを続けることで、クライアントは自分の中での考えを深めて行きます。そして、コーチングという対話を継続して行うことで、クライアントは自身の望む姿を現実化していきます。
- コーチングとカウンセリングの違いは何でしょうか？
- コーチングも広義の意味で言うとカウンセリングの一種です。
（化粧品販売時のカウンセリング等の言葉の定義もカウンセリングですので、それくらい広く捉えるとという意味）
一般的な意味で言うカウンセリングとコーチングの違いは、扱っているテーマの時間軸が大きく異なると思います。コーチングは一般的には「これから先の未来をどのようにしたいかを主に扱います。（勿論、未来を考えるために、過去や現在も扱っていきます）。
一方で、カウンセリングは、これまでに起こった過去の出来事や現在起こっている出来事をテーマに扱うことが主となります。
明確に区分することは難しいと思いますが、そのような分け方もできると思います。
- コーチングのメリットを教えていただけますでしょうか？
- コーチングのメリットは沢山あると思います。
これはクライアント経験をした人によって、様々だと思いますが、私は大きく以下の二つがあると思います。
まず1つ目は、「問い掛けられることによって、深く考えることができる」ということです。人は「考える」のですが、感情や生理反応が思考の邪魔をして一人では堂々巡りを繰り返してしまうことが多くあります。そんな時、コーチの提供する「場」と「問い」が、自分に向き合い、深く自分自身で考えることをサポートしてくれます。
２つ目は、ティーチングで教えられるだけではなく、コーチングで自分に向き合い、考えることで、「相手の自立を促す」ことが出来るということです。人はアドバイスや指示だけでは自発的に動くことが出来ない場面がよくあります。コーチングによって本当に「やりたい」「ありたい」を見付け、その内発的な動機付けによって、自ら行動することが出来るのです。「自分は本当にどうしたいのか」「何を使命に生きるのか」など、自分の本質に向き合う時間はとても豊かで有意義なものだと思います。
以上２点が、私が考えるメリットです。
- コーチングが必要なのは、どんなときですか？
- 例えば、以下のような場面だと思います。
①自分で論理的に考えて下した答えに納得がいかない。それで行動ができない。と迷ってしまう時
②親友にも、パートナーにも、家族にも、相談ができないテーマを抱えてしまっている時（法律に触れないテーマで）
③人生のステージ、仕事のステージを一段上げていきたいと考えている時
組織にとって欠かせない人材育成や人材開発、企業研修、コンサルティングなど、お客様のご要望に添った様々な活動紹介をご提供しております。個々の企業様の経営理念やビジョンを踏まえ、どんな人材が企業にとって必要なのか、将来求められるスキルは何かを明確にした上で、継続的に行える体系と内容をご提案していきます。また、ご提案した研修内容がしっかりと運用されるまでのサポートもいたします。
人材育成や人材開発に関わる様々な活動紹介を継続してご利用いただく中で、今まで意識せずに行っていた様々な事柄に気づき、お客様ご自身の意識や行動に変化が現れることも多くなっていきます。さらなる成長を図りたい方にしっかりと寄り添い、コーチングを基本とした多彩なアプローチでお客様一人ひとりの目標達成の実現をお手伝いいたします。
