チームビルディングの目的とは

社会情勢や働きやすさを考慮して、近年では「チームビルディング」に注目している企業が増えています。
組織をまとめる経営者やリーダーであれば、知っておくと従業員や部下の統制に役立ちますよ。
今回は、チームビルディングの目的についてご紹介いたします。

チームビルディングとは

チームビルディングとは個々のスキル・能力・経験を最大限に引き出して、チーム内のパフォーマンスを向上させることです。
会社において、組織全体の生産性を高めるために必要とされています。
ワークプログラム・研修・業務上のコミュニケーションの改善など、具体的な方法もチームビルディングの一環です。

チームビルディングの目的

組織内のコミュニケーションの活性化

会社内で意見の交換やチームで協力するために、コミュニケーションをとりやすい環境を整えることができます。
チームメンバーは、目標を達成する仲間として信頼関係を構築することができるでしょう。

組織の結束力を高める

チームビルディングを行えば、チームメンバーの相互理解を深めながら仕事に取り組めます。
チームメンバーの間でビジョンや価値観を共有することで、同じ目標に向かって進む協力体制を整えられるでしょう。

目標達成の確立を上げる

チームで主体的な行動や連携が取ることで、目的や目標達成に近づきやすくなります。
目標が明確化すると個々のメンバーの役割が理解でき、パフォーマンスの向上につながるでしょう。

まとめ

チームビルディングとは、チーム内の能力・経験を最大限に引き出してパフォーマンスを向上させることです。
「コミュニケーションの活性化」「組織の結束力を高める」などの目的があり、近年では多くの企業で取り入れられています。
『株式会社カタリスト』では、コーチングを通して個人と組織の成長を促進する活動をしております。
チームビルディングに関する相談も承っておりますので、ぜひお問合せください。